Im Kongresszentrum in Santa Eulària findet am Donnerstag, 12., und am Freitag, 13. März, die Jobbörse „Santa Eulària Se n’Ocupa“ (SESO) zum 15. Mal statt. Rund 100 Firmen bieten über 1800 Arbeitsplätze an.
Die Firmen bieten Stellen in strategischen Branchen wie Hotellerie und Gastronomie, Autovermietung, Handel, Lebensmittel, maritime Dienstleistungen, aber auch im Gesundheitswesen und in Einrichtungen für psychische Gesundheit an. Die gesuchten Profile sind sehr vielfältig und reichen von technischen Berufen (Elektriker, Arbeitstechniker) über Managementpositionen (Guest Experience Manager, Steuerberater, Buchhalter) bis hin zu eher operativen Tätigkeiten (Kellner, Sommeliers oder Reisevermittler).
Hilfreiche Vorträge
Für diese Ausgabe wurden drei Vorträge zum Thema Stellensuche und hilfreiche Techniken vorbereitet. Zum einen wird der Vortrag „Was dich beruflich auszeichnet und wie du es vermitteln kannst” von der Unternehmenscoach Raquel Contreras zeigen, wie man sein berufliches Profil klarer definiert und lernt, es bei der Stellensuche kohärent zu vermitteln.
Im Laufe der Sitzung wird Contreras Aspekte wie die Identifizierung dessen, was uns als Fachleute über eine bestimmte Position hinaus auszeichnet, die Anerkennung der Fähigkeiten – sowohl fachlicher als auch persönlicher Art –, die einen Mehrwert bieten, und das Verständnis dafür, warum diese für Unternehmen relevant sind, auch bei geringer Erfahrung oder nicht linearen Laufbahnen, behandeln.
Ein weiterer Höhepunkt der fünfzehnten Ausgabe ist der Vortrag von Silvia Bertran, CEO von Sibega und Spezialistin für Führung und Beschäftigungsfähigkeit. Unter dem Titel „Interview-Mindset: Denken Sie wie jemand, der auswählt” wird Bertran den Teilnehmern helfen, Interviews mit Selbstvertrauen und Strategie anzugehen, die Logik des Interviewers zu verstehen und Unsicherheiten abzubauen. Während des Vortrags wird vermittelt, wie man die Absicht hinter den Fragen und der Körpersprache interpretiert, schwierige Fragen in Gelegenheiten zur Stärkung des beruflichen Profils verwandelt und Kompetenzen und Stärken auf natürliche Weise hervorhebt.
Anwendung von KI
Schließlich wird auch die KI einen Platz auf der SESO haben. In der Konferenz „Von der Intuition zur KI: Bringen Sie Ihre Bewerbung voran“ wird die Webdesignerin und -entwicklerin Anna Maria Colomar die aktive Stellensuche thematisieren. Sie zeigt, wie Kandidaten häufige Fehler im Lebenslauf vermeiden und was künstliche Intelligenz in diesem Prozess leisten kann und was nicht. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit zu erfahren, wie sie KI nutzen können, um ihre Stärken hervorzuheben, Lebensläufe zu strukturieren und Vorstellungsgespräche strategisch vorzubereiten.
Fotografie und Lebensläufe
Zusätzlich zu diesen Vorträgen bietet SESO den Teilnehmern weiterhin die Möglichkeit, ein professionelles Foto für ihren Lebenslauf oder ihre beruflichen sozialen Netzwerke mitzunehmen sowie ihren Lebenslauf überprüfen und verbessern zu lassen. Dafür wird wieder eine Korrekturstelle eingerichtet, in der Experten aus dem Personalwesen die Dokumente überprüfen und Tipps zu deren Verbesserung geben.
Die erste Sitzung der Santa Eulària se n’Ocupa findet am Donnerstag statt und konzentriert sich auf die Schulung der Teilnehmer. Der Freitag ist Express-Vorstellungsgesprächen gewidmet. Die Bewerber können wählen, mit welchen Unternehmen sie Kontakt aufnehmen möchten. Noch sind Termine frei.
Hervorragende Ergebnisse
Nach fünfzehn Jahren hat sich die Jobmesse Santa Eulària Se n’Ocupa als Referenz auf dem Arbeitsmarkt von Ibiza etabliert. Zu den hervorragenden Ergebnissen 2025 gehörten fast 1000 angemeldete Teilnehmer. Über 88 Prozent der Unternehmen luden zu zweiten Vorstellungsgesprächen ein und über 85 Prozent bekundeten ihre Absicht zur Einstellung.
Interessierte können sich auf der Website des Club de Feina de Santa Eulària des Riu (https://clubdefeina.santaeulariadesriu.com/es/santa-eularia-se-nocupa) anmelden.
